قراءة فى مقال الكاريزما وأهميتها للشخصيات القيادية

[رضا البطاوى]

"على كل حال، الكاريزما صفة تفرض نفسها ولا يمكن تجاهلها أبدا أما كيف تصبح كاريزميا فيورد زغ زغلر في كتابه قمة الأداء (Top Performance) بحثا قامت به كل من مؤسسة ستانفورد وجامعة هارفارد ومؤسسة كارن يدج. ويوضح هذا البحث أن 85% من أسباب الحصول على وظيفة (ومن ثم الحفاظ عليها و التقدم فيها (مرتبط بمهارات الأشخاص ومعرفتهم في الاتصال والتعامل مع الآخرين (وليس بقدراتهم التقنية) و بهذا فانه بإمكاننا أن ندرك أهمية تنمية الشخصية وتطوير قدراتها في التعامل مع الآخرين. ولقد استطاع بعض المفكرين استخراج مجموعة من العوامل المكونة للشخصية الكاريزمية. وعلى الرغم من الإبهام الذي يحيط بالكاريزما
إلا انه يمكن تحديد صفات و خطوات تقترب بالمرء أكثر من الكاريزمية كلما أداها بإتقان وعايشها بجدية واهتمام.
و فيما يأتي نتناول هذه الصفات بالبحث و التحليل (من كتاب كاريزما السلم الوظيفي):
1. إياك وتقليد الآخرين (Never Imitate Others).
2. الثقة بالنفس (Self Confidence)
3. الاسترخاء (Relaxation)
4. العواطف القوية (Get in touch with your emotions)
5. التزامن بين لغة الجسد والحديث (Match your body language to your speech)
6. فكر ثم تكلم (Think before you speak)
7. التكلم بإقناع (Speak with conviction)
8. عامل الناس كما يحبون أن يعاملوا (Treat people as they want to be treated)
9. الصبر (Patience)"
وكل هذه الدراسات هى فى مجتمع غريب عن دين الله مجتمع يجعل فشىء يمن به الأغنياء على الناس مع أن فى دين الله يجب أن يكون لكل رجل وظيفة يتدرب عليها ويعمل بها دون مقابلات ودون اختبارات
ما سبق هو دعاية للطغاة بدعوى وجود قدرات خارقة للبعض فلا وجود لتلك القدرات الخارقة حتى عند الرسل(ص) وإنما هى ضحك على الناس كى يخضعوا لتلك الزعامات التى تكون مدربة فى الغالب عند الخونة