أخي الكريم / عاشق القمر
صاحب هذه النظرية هو المدرب العالمي ( ستيفن كوفي )
وقد كان السؤال الذي يدور عند كثير من الناس ( ولا يزال ) هو " كيف نحقق المزيد من النجاحات في حياتنا العملية والاجتماعية .. ؟؟ )
وقد قام ستيفن كوفي بإتخاذ أسلوب جميل في الإجابة على ذلك التساؤل
فقد أجرى عددا من الدراسات على مجموعة منتقاة من الشخصيات المتميزة والفاعلة في الفترات الماضية ، واستطاع بذلك أن يستخلص العادات السبع التي أوردتها أنت مشكورا هنا في هذا الموضوع ، وقد وجد أيضا من خلال بحثه ودراساته أن هذه العادات لها خاصية النمو والتطور لدى من يملكها ، وذلكعلى ثلاث مراحل :-
المرحلة الأولى تمثل ( الاعتمادية ) على الآخرين في تحقيقها لظن صاحبها أنه لا يستطيع أن يحقق الأمر إلا بتقليد الآخرين أو الأخذ بما فعلوه
ثم تأتي المرحلة الثانية وهي ( الاستقلالية ) عن الآخرين والإعتماد على الجهد الخاص ، وذلك لظن صاحبها أنه قد وصل إلى مرحلة يمكنه فيها الإستغناء عن الآخرين وتفرده بالأمر كاملا
ثم تأتي المرحلة الثالثة وهي ( الاعتماد المتبادل ) وهو الخلط بين المرحلتين السابقتين ، وذلك هو قمة الفعالية التي ينشدها أي شخص منا
تحياتي
النمط المتطور