العودة   حوار الخيمة العربية > القسم الثقافي > خيمة التنمية البشرية والتعليم

« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: الفروج في الإسلام (آخر رد :رضا البطاوى)       :: الكرم في الإسلام (آخر رد :رضا البطاوى)       :: أشراط الساعة (آخر رد :رضا البطاوى)       :: الشلل في الإسلام (آخر رد :رضا البطاوى)       :: الخشوع في الإسلام (آخر رد :رضا البطاوى)       :: بيان أخطاء مقال خيانة الوعي: حين تحوّل «ٱلنَّبِىّ» إلى «النبي» (آخر رد :رضا البطاوى)       :: موت الموت الرباني (آخر رد :عبداللطيف أحمد فؤاد)       :: الحيلة في الإسلام (آخر رد :رضا البطاوى)       :: الضيق في الإسلام (آخر رد :رضا البطاوى)       :: الغلول في الإسلام (آخر رد :رضا البطاوى)      

المشاركة في الموضوع
 
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع طريقة العرض
غير مقروءة 01-05-2006, 01:44 AM   #1
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

الجزء التدريبي السابع

كتابة أمثلة ونماذج للسير الذاتية
والنظر في عيوبها وكيفية تفاديها



نمـوذج سيــرة ذاتيــة

الاسم :

الجنسية :

تاريخ الميلاد :

الحالة الاجتماعية :

العنوان :

الهاتف :

الجوال :

العنوان الإلكتروني :

الهدف : تقديم خبرتي المكتسبة في مجال تدريس اللغة الإنجليزية ولاستخدام قدرتي في نقل المعلومات وتبسيط التحصيل العلمي للطلبة

المؤهلات العلمية :

الخبرة العلمية :

الوظيفة :

اللغات :

الكمبيوتر :

.. يتبع ..
__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}



آخر تعديل بواسطة الوافـــــي ، 01-05-2006 الساعة 01:58 AM.
الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
غير مقروءة 01-05-2006, 01:51 AM   #2
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

نموذج مختصر عملي أو وظيفي
" Resume Functional "


الاسم / محمد ناصر علي محمد

العنوان / ....................

الهاتف / .............

الجوال /............

البريد الالكتروني / ...............

الهدف / المشاركة الفعالة في مجال تنمية الموارد البشرية من خلال استخدام الخبرة في تنمية القدرات المتعددة والمكتسبة في التخطيط – تنمية وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية . تنظيم العمل لتحقيق الأهداف من حيث تدريب العاملين للقيام بمسئولياتهم على درجة أكبر من الكفاءة

مجالات الخبرة /

• تنمية استراتيجيات الموارد البشرية
• التدريب وتنمية قدرات العاملين
• وضع جداول مرتبات ومزايا بما يتناسب مع سوق العمالة
• اختيار الموظفين والقيام بالتعيينات والتعاقد
• تقييم أداء العاملين

التدريب المرتبط بمجال الخبرة /

• دراسة سوق العمل وجداول المرتبات وتطبيقات للوظائف
• إدارة العملية التدريبية
• قوانين العمل وقوانين المعاشات وتطبيقاتها

الخبرة العملية /

• منظمة ( كذا وكذا ) ، مدير لإدارة الموارد البشرية : في العام 1426هـ الموافق 2005م
• مشروع ( كذا وكذا ) مسئول بقسم تنمية الموارد البشرية : في العام 1424هـ الموافق 2004م

المؤهلات العلمية /

• بكالوريوس إدارة أعمال – جامعة ( كذا ) عام 1988م

البيانات الخاصة /

• الجنسية : ...........
• الحالة الاجتماعية : ...................

.. يتبع ..
__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}


الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
المشاركة في الموضوع


عدد الأعضاء الذي يتصفحون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

قوانين المشاركة
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML غير متاح
الإنتقال السريع

Powered by vBulletin Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
  . : AL TAMAYOZ : .