الجزء الرابع
في الإدارة :
كيف تفسر هذه الأقوال إدارياً ؟
18 – من لاثقة له بالآخرين ، لم يجد فيهم أي ثقة
ARGUN:
لا مجال للمشاعر في الادارة،و الثقة المفرطة لها ثمن باهض في كثير من الأحيان.
المر:
لا أحد يستطيع القيام بكل شيء لوحده ، وحسن الظن يُعزز الرقابة الذاتية ويساعد في توزيع السلطات ، والعمل ضمن إطار المجموعة .
19 – الإنجاز مثله مثل الحياة ، رحلة وليست وجهه
ARGUN:
هذا هو الفرق بين العرب و الغرب، بين التخلف و الحضارة
المر:
لكل رحلة وجهة ، و الإختلاف فقط في مدى بعد هذه الوجهة ، فكلما بعدت الوجهة ، عظم الإنجاز بشرط أن لانيأس حينما نمر بمحطات فشل، ونحاول تجاوزهابتصميم .
20- لا تحب الكسل، ولا تكره العمل، ولا تكن نشيطا في البداية ، وكسولاً في النهاية.
ARGUN:
لست في موضع اعطاء الدروس في هذا المجال
المر:
سر النجاح في العمل بشكل خاص و الحياة بشكل عام الإعتدال و الوسطية
21 - إن أهم شئ يفعله المرء ، هو أن لايكف عن الشك
ARGUN:
لا ادر ان كان هذا أهم شيء و لكن على المرء أن يقطع الشك باليقين .. ان استطاع
المر:
شيء أكيد ، و لكن فقط عندما تكون "دبوساً" 
22 - إن عاملت الناس بعدم إهتمام ، عاملوك بالمثل ، أما إذا أشعرتهم بأنك مهتم فسيردوا لك الجميل
ARGUN:
قاعدة جيدة دبلوماسيا "..و الدبلوماسية معناها النفاق.." مقتطف من آخر خطبة للشيخ علي بن حاج سنة91 ..أعظم رجل في نهاية القرن الماضي و بداية هذا القرن
المر:
كن مهتماً و لكن لا تتوقع من الكل أن يعاملك بالمثل
النمط المتطور