د.علــــي .. ضيـــف كرســي الاعتـرافـات ..!!

الأخ الحبيب د.نواف

فتح علينا نقاط كثيرة في رده السابق

أهمها الشخصية الإجابية أي المؤثره على من حولها وأردت أن اأجل ذلك لما بعد صلاة تراويح اليوم ولكن شاء الله ثم شئت أن أكتب عنها الأن ، قد قال /

يتعامل معها وفق ما هي وليس وفق ما يريد

وهذا صحيح وإن أردنا الأصح نقول وليس وفق ما ينبغي أن تكون .

سأختصر الأمر بشكل التالي :

أعطي

لتأخذ

إذا نعطي مقابل ما نأخذ نعطي الحب لنأخذ الحب نعطي العناية لنأخذ العناية ودائما إن كنت تريد أن تكون
مؤثر لا تنتظر أن ( تُعطى ) بل كان مسابقا ً إلى ( العطاء ) .
وأنصح الجميع هنا من رجال الأعمال أن يجربوا أن :
تجعل للجميع في العمل قيمة عظيما وشيئا مهما ً أبتدا من البواب وإنتهاء بمدراء الأقسام
أن تشعرهم أن لهم قيمة فعلية وأيضا بالمسؤلية والثقة بأعطائهم فرصة لصنع القرار .
أيضا احساسهم بأن هناك علاقة بينهم تشاركهم حزنهم وفرحهم وتطلب النصيحة وتعطي النصيحة أن طلبوها وهكذا .
تجعل لكل موظف كيانه صدقوني حينما أقول لكم أن هذه الطريقة ترفع الكفاءة بشكل رائع وتزيد الإنتاج وتزيد إبداع الكوادر
الإدارية من حيث اعطاهم حرية التفكير والتصرف والإيمان بهم ..
طبعا الأمر يندرج للعمل وغيره ، فهذه الطريقة "البسيطة " تحرك الدوافع النفسية لدى الإنسان وتعطيه مجال للإبداع ..

شكرا لكم وأعتذر للإختصار .