التدريب له مرتكزات أربع رئيسية
المدرب وهو الأساس ، وتعتمد قوته على عدد من الأمور منها : نوع المادة المقدمة ، وقدرته على إيصال المحتوى للمتدربين ، والشيء الأهم القدرة على الإنسجام معهم
ثم يأتي دور
المتدرب ومدى رغبته هو في حضور الدورة ، فغالبا الدورات المجانية غير مرغوبه لأن من يحضرها عادة يكون مجبرا عيها
الأمر الثالث : وهو
بيئة التدريب فغالبا ما تكون سببا في نجاح التدريب أو فشله ولذلك أبواب وأبواب من الإيضاحات
أما الأمر الأخير والمهم من كل ما سبق هو
الهدف المراد تحقيقه من وراء تنفيذ الدورة وهذا الأمر هو المفصل في عملية التدريب ، لأن أي أمر لا يكون له هدف واضح فإنه سرعان من ينصرف إلى ما لا يسر
وأستغرب كيف أن دورة مدتها أربعة أيام يتم إختصارها إلى يوم واحد ؟؟؟!!!
وللأسف إن كان الخلل من المدرب فالقول الصحيح عنه
( ما عند جدتي أفضل مما عنده )
النمط المتطور