بعد عامين من عمله المتفاني
وجد صاحبنا أنه لم يحظ بأية ترقية أو زيادة راتب أو أي تقدير من قبل شركته
قرر اخيرا أن يقابل مدير شؤون الموظفين، وذات صباح دخل عليه وشرح له مظلمته
نظر اليه مديره ضاحكا طالبا منه الجلوس قائلاً:
صديقي، أنت لم تعمل لدينا ولا حتى يوم واحد!!!!
استغرب من كلامه 
ولكن المدير استطرد شارحا:كم عدد أيام السنة؟ 
365 أو 366 يوماً
كم عدد ساعات اليوم الواحد؟
24 ساعة
كم ساعة تعمل في اليوم الواحد؟
8 ساعات من الثامنة صباحا الى الرابعة بعد الظهر
بعملية حسابية بسيطة: 8÷24= ثلث، يعني حضرتك عملت معنا من السنة ثلثها، اليس كذلك؟؟ كم ثلث ال366يوم؟
366÷3=122 يوما
هل كنت تعمل في عطلة نهاية الأسبوع؟
كلا
لدينا 52 اسبوع×يومين=104 عدد ايام العطل!!!!! كم يبقى لديك أيام عمل اذا طرحنا ال104 من ال122؟
122-104=18 يوما
طيب، أنا منحتك إجازة مرضية لمدة 14 يوما، فكم يبقىمن ايام عملك؟
أجاب: 18-14=4 أيام!!!!!!
حسناً، هل داومت يوم عطلة بداية السنة؟
كلا
ويوم عيد العمال؟
كلا
كم يتبقى؟
4-2=2 يومان ، سيدي!!!!
هل داومت يوم العيد الوطني؟
كلا يا سيدي
كم يبقى؟
2-1=1 يوم واحد !!!!!!!!!!!!
هل داومت يوم عيد الميلاد؟
كلا
كم يوما يبقى لك معنا؟
1-1=0
لا شيء يا سيدي!!!!!!!!!!!! !
اذن مما تشتكي؟
لقد فهمت يا سيدي، لم أكن أعلم أنني كنت أسرق أموال الشركة طيلة الفترة الماضية 
نصيحة: لا تذهب الى شؤون الموظفين لطلب المساعدة
لأن
H R
تعني مخاطرة عالية
HR Manager
النمط الخطي
