العودة   حوار الخيمة العربية > القسم الثقافي > خيمة التنمية البشرية والتعليم

« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: نظرات في بحث أشباح بلا أرواح (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نقد كتاب عظيم الأجر في قراءة القرآن (آخر رد :رضا البطاوى)       :: قراءة في مقال الطاقة الروحية براهين من العالم الآخر (آخر رد :رضا البطاوى)       :: نقد بحث لغز مركبات الفيمانا (آخر رد :رضا البطاوى)       :: قراءة فى كتاب حكم تنفيذ القصاص والإعدام بالوسائل الحديث في الفقه الإسلامي (آخر رد :رضا البطاوى)       :: The international justice court (آخر رد :عبداللطيف أحمد فؤاد)       :: نقد تنبيه الأنام على مسألة القيام (آخر رد :رضا البطاوى)       :: قراءة فى مقال الزراعة المثالية ولعنــة الأدويــة الكيماويــة (آخر رد :رضا البطاوى)       :: New death (آخر رد :عبداللطيف أحمد فؤاد)       :: قراءة في مقال البروباغاندا الهدوءُ والفتك (آخر رد :رضا البطاوى)      

المشاركة في الموضوع
 
خيارات الموضوع بحث في هذا الموضوع طريقة العرض
غير مقروءة 09-04-2006, 01:07 AM   #1
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

الآن نستعرض ما جاء في مداخلات الأختين من إقتراحات

إقتباس:
المشاركة الأصلية بواسطة الشــــامخه

1- نشر اعلان طلب وظيفة يكون مميز ومبتكر كتبت فيه سيرتي الذاتيه وقدراتي وخبراتي
ومهاراتي ... وضعته في لوحة الاعلان في الجامعه وفي معاهد الدورات ...
بالفعل تلك طريقة رائعة للإعلان عن النفس
وغالبا ما تكون هذه الطريقة ناجحة إن وضعت في الصحف المحلية المنتشرة في المنطقة المستهدفة ، لأن رواد معاهد التدريب أو الجامعات يكونون غالبا من طلاب الوظائف وليس الباحثين عن الموظفين

إقتباس:
المشاركة الأصلية بواسطة الشــــامخه

2- عمل تطوعي في الجمعيات الخيريه او جمعيات ذوي الاحتياجات الخاصه
واثبت لهم جدارتي ومهارتي في العمل فبكذا يرغبوا بتوظيفي ...
بالفعل هذه طريقة مبتكرة ورائعة ، وهي التضحية ببعض الوقت والجهد لأثبت للقائمين على أمر التوظيف في الجهة التي سأعمل بها كفائتي ومهارتي في العمل
وهذا يستوجب أن أكون قد حددت ما أريده تماما في المستقبل ، وأكون قد جمعت بعض المعلومات ( الأكيدة ) عن حاجة تلك الجهة أو المؤسسة لمن يشغل وظيفة ما فيها
فإن لم يكن ذلك متوفرا ، فإن عملي في أي قطاع مهما كانت صفته يعتبر ( تدريبا على رأس العمل ) سأستفيد منه في حياتي العملية مستقبلا ، وسيكون ذلك ميزة قد تجعلني أتفوق على الآخرين عند التقدم لوظيفة أخرى


إقتباس:
المشاركة الأصلية بواسطة الوردة الندية
1/ عمل موقع خاص بالمساحة المناسبة التي تكفي الشخص لتعريف بسيرته الذاتيه وقدراته وخبراته .. والعمل على نشره ..
وهذا أسلوب مبتكر وحديث ، وبالذات إن كان موقعا خاصا
وقد وجدت في النت مواقع خاصة لأشخاص لمجرد إثبات الذات لا تحمل إلا بعض الصور الشخصية أو بعض الصوتيات والصور المفضلة عند صاحب الموقع
ولعل إستغلال هذا الأسلوب في ( الإعلان ) عن نفسي ليطلع الباحثون عن الموظفين من خلاله على قدراتي أو مؤهلاتي أو مهاراتي التي أملكها ، وفي ذات الوقت يكون في ذلك الموقع إمكانية مخاطبتي من خلاله

إقتباس:
المشاركة الأصلية بواسطة الوردة الندية

2/ حضور الندوات و المؤتمرات الضخمة و المشاركة بها بشكل يظهر قدرات الشخص و مهاراته وهي إضافة إلى ذلك تسمح لعلاقات أكبر للفرد تيسر له عمليه البحث ..
هذا الأمر يحتاج إلى قدرة على فرض النفس ضمن مجموعات لا نعرفها سابقا ، ويحتاج ذلك إلى صفات أو خصائص عند من يقوم بها لينجح في أداء ما يسعى إليه ، لأن مجرد حضور الندوات أو المؤتمرات ليس هدفا في ذاته ، ولن يكون سبيلا للتعريف بشخصية القائم به ، ولكن المشاركة في الندوات فعليا أو في المؤتمرات هو الذي سيكون عاملا مؤثرا في الإعلان عن قدرات ومهارات الموظف ، وحتى يتمكن الموظف من القيام بتلك المتطلبات فإنه يحتاج إلى أن يكون لديه خبرات سابقة ، وقد تأتي هذه الخطوة في مراحل متأخرة من البحث عن الوظيفة

شكرا لكما أختي الفاضلتين على هذه الإضافة الضافية
وأتمنى أن أجد مساهمات من بقية الإخوة هنا لعلنا نستفيد من خبراتهم وآرائهم
فهي الأساس في بناء ما نتحدث عنه

تحياتي

__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}


الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
غير مقروءة 09-04-2006, 01:19 AM   #2
الوافـــــي
عضو شرف
 
تاريخ التّسجيل: Apr 2003
الإقامة: saudia
المشاركات: 30,397
إرسال رسالة عبر MSN إلى الوافـــــي
إفتراضي

الجزء التدريبي الثالث

القسم الأول

بعض الوظائف وخصائصها والاتجاهات
والسمات التي يتطلبها صاحب العمل في العاملين بها والمتقدمين لها


أمثلة لبعض الوظائف التي يتم التقدم لها وبعض الأشياء المرجوة والتي يجب أن يتحلى بها من يتقدم لها:

أولاً : الوظائف المالية:-

الوظيفة المالية التي تحتاج التعامل مع الجمهور مباشرةً, مثل الوظائف البنكية , أوفى شركات السمسرة في الأوراق المالية والعقار.

ومن المفترض في هذه الوظيفة ألا يكون المتقدم لها انفعالي أو ذو مزاج نفسي متقلب فتلك الوظيفة لا تحتمل التقلبات المزاجية والانفعالات العصبية حيث أن شعار المؤسسات المالية دائماًَ هو أن العميل دائماً على حق, لذا يجب أن يتسم بالموضوعية والدبلوماسية في التعامل مع المواقف والقدرة على تحمل انفعالات الجمهور وامتصاص غضبهم.

يجب أن يتحلى شاغل هذه الوظيفة بالآتي : -

1. الاهتمام بالمظهر بالدرجة الأولى.
2. التمكن من الإجابة على أي سؤال يسأله العميل فوراً دون تردد .
3. الحفاظ على سرية العمل و المكان.
4. التحلي بالصوت الهادئ والابتسامة العريضة والدبلوماسية في الخروج من المأزق.
5. التوقع بأن التعامل سيتم بين عينات من البشر متباينة الثقافات والمستويات الاقتصادية والنفسية والاجتماعية .

ثانياً : وظائف متعلقة بالسياحة والفندقة والطيران : -

هذه الوظائف أصبحت لها معاهدها المتخصصة التي تعطى شهادة عليا في هذا المجال ولكن هناك شتان في الفرق بين العلم والممارسة.

لذلك فالمحك الرئيسي لهذه الوظيفة هي الممارسة الفعلية، حيث أنها تحتاج إلى شخص موهوب في الإقناع ذو شخصية قوية، خاصةً في مجال التسويق والمبيعات الخاص بالسياحة والطيران والفنادق.

المرجو من المتقدم لهذه الوظيفة :

1. أن يكون ملماً ومتمكناً من اللغة العربية ولغة أجنبية ويستحسن أن تكون الإنجليزية على أقل تقدير إن لم يكن بجانب لغة أخرى أيضاَ.
2. أن يكون ملماً بأعمال الكمبيوتر.
3. أن يكون لديه خبرة متراكمة من قبل في أعمال المبيعات والتسويق
4. كذلك يتسم بالمظهر الأنيق الذي يوحى بالثقة.
5. أن يتحلى بالقدرة على الإقناع وعلى امتصاص غضب وانفعالات الزبائن بالإضافة إلى تفهم طبيعة العمل.

.. يتبع ..
__________________



للتواصل ( alwafi248@hotmail.com )
{ موضوعات أدرجها الوافـــــي}


الوافـــــي غير متصل   الرد مع إقتباس
المشاركة في الموضوع


عدد الأعضاء الذي يتصفحون هذا الموضوع : 2 (0 عضو و 2 ضيف)
 

قوانين المشاركة
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is متاح
كود [IMG] متاح
كود HTML غير متاح
الإنتقال السريع

Powered by vBulletin Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
  . : AL TAMAYOZ : .