بسم الله الرحمن الرحيم
مهم هذا الطرح من جانبك ، فكثيرًا ما يجهل الأفراد أن لهم قدرة على إحداث رد فعل عنيف يؤثر بنفس الدرجة على الآخر القانون المعروف "لكل فعل ردة فعل مساوية في المقدار ومعاكسة في الانجاه"
يجب أن يكون شعارنا .
المشكلة هي أن الفرد أحيانًا ما يجد الهم أكبر من أن يكون له وقت ليشتكي أو يقوم بردة فعل عنيفة .
وكثيرًا ما لا تفيد الشكوى ، وكثيرًا ما يقوم الأفراد بتبادل السب مع الموظفين إيمانًا منهم بأن في هذا ردًا للاعتبار . وهذا السلوك يكون سلوكًا جيدًا في ظل وجود حلقة مفرغة من الأنظمة التي لا تحترم الإنسان ابتداء من سلم المصلحة الحكومية الطويل الذي لا يراعي أن هنالك عاجزين ينبغي احترام شيخوختهم ، مرورًا بالأنظمة وتعقيداتها انتهاء بالمدير والذي غالبًا ما يكون مستفيدًا من هذا الوضع .
إن الفرد الكريم هو الذي يتصدى لكل هذه السلوكيات الدنيئة بكل أشكال إثبات الذات الممكنة حتى وإن اضطر إلى العنف الجسدي ، وعلى أقل الأحوال لو لم يعتذر الآخر فيكفي أنه وجد ما يحدث لديه حرقة دم (إضافة إلى عمله) توازي ما أحدثه لدى الأشخاص الذين أتوا إليه .
موضوع هام ولك جزيل الشكر على إدراجه
النمط المتطور