الإعداد لمقابلة شخصية

[المشرقي الإسلامي]

أختي العزيزة :
أهلاً بك في هذا الموضوع وشكرًا لمشاركتك معنا أريد فقط أن أوضح شيئًا وهو أن الجوهر والشكل أمران لا يجب فصلهما عن بعض أبدًا ، وعنصر الشكل له أهميته لأنه الواجهة الأولى والتي لو لم تكن على ما يرام ، فإن التوقع السيء سوف ينسحب نحو المضمون كذلك . لو رأيت شابًا يلبس ملابس رثة ، من أين لي أن أظن بأنه يحمل قدرًا كبيرًا من المعرفة والتفكير؟ غير ذلك فإن الاهتمام بالمظهر يعكس بعض الجوانب الحضارية والثقافية التي لابد من توافرها فيمن يشغل الوظيفة. وحتى -في أبسط الأمثلة- عند المقابلة الشخصية لإجراء مراسم الخطبة أو الزواج يكون للزي دور في توضيح جزء لا بأس به من شخصية الفرد .
هذا الملبس يدل من حيث المبدأ على التزام الفرد بقواعد العمل . أما فيما يتعلق بالوسائط وما شابهها ، فهو أمر لا يحتاج إلى الكشف عنه ، لكن بدخول الشركات متعددة الجنسيات إلى العالم العربي وفرضها سيطرتها على المديرين والقائمين بهذه الوظائف ، فإن مصلحة أي مدير -رغم أنفه واتقاء فصله - يكون مضطرًا لاختيار الكفاءات المناسبة ، وذلك لأن كثيرًا من الأفكار قد تغيرت ولابد من مواكبتها وإلا فالنتيجة المترتبة على ذلك (على الأقل في السوق الداخلي) ستكون سيئة وتتبعها سمعة غير طيبة.
شكرًا لمشاركتك القيمة وأنتظر منك المزيد من التفاعل .