[اليمامة]

نعم أخي المراسل أنا مع التسامح وتصفية القلوب .. وبتصحيح للأوضاع .. والوقوف على أماكن الخطأ وتدارك عدم الرجوع لها ..
دائماً تحصل مشاكل ونفتح موضوعات التسامح والاخاء .. وهذا أمر جيد ... ولكن لم نضع الآلية التي تؤسس مفهوم التآخي والتسامح

ولابد من الاشارة الى أن من يغضب ليس دائماً هو على حق .. وأحياناً يكون على حق ..
التسامح والتصفية تحتاج أن نفند الأخطاء ونعترف بها ( وأنا أقصد أخطاء تنظيمية .. لا أخطاء شخصية)

الخطأ هو في نظام الخيمة وشروطها وضوابطها .. ومن يقرأها يجد أنها مجرد لائحة جزاء وعقاب ..

وعدم وضوح النظام جعلنا نقع في الخطأ وهو أنقيادنا لمفهوم (تجانس المشرفين ) مثل هذا يؤسس لمفهوم سلطة الصوت الواحد التي قد تتعارض مع أصوات الأعضاء أو بعض المشرفين الذين يعارضون هذا الصوت المخطئ .. بل ويتم اعتبارهم منشقين أو غيره ..وفي النهاية قد ينهار كل ما بنيناه ..

رأيت سابقاً تجربة الشيخ أو الأطفال في تعيين مشرف للخيمة الساخرة وكانت فكرة رائعة لأنها تؤسس لنظام ديمقراطي
ولو أعطينا المشرف العام الحق في تعيين مشرف واحد في كل خيمة والمشرف الآخر يكون عن طريق اعطاء كل عضو الحق في ترشيح نفسه ثم فتح باب التصويت من الأعضاء .. ويت اختيار العضو الحاصل على أعلى تصويت ..هذا سيؤسس لمجموعة مشرفين نصفهم معين من المشرف العام .. وقد يؤدي ذلك الى الانقياد للمشرف والتوافق معه ..وهذا أمر متوقع أن يحدث وطبيعي .. ولكن نضمن أن هنالك نصف آخر من المشرفين مُنتخبون من الأعضاء وولائهم لمن هم خارج خيمة المشرفين .. وبالتالي فأي قرارات ظالمة ضد عضو أو مجموعة أعضاء سيكون لها تمثيلاً قوياً في خيمة المشرفين ..

هذه بعض الأفكار وأعتقد أن الأعضاء لديهم أفكار أخرى تساعد في تقديم منهج يرضي كل شخص .. لأن مثل ذلك يقدم نظام يؤسس المحبة .