[على رسلك]

في مجال أي عمل أو مسؤولية

تبقى الرغبة في تقديم الأفضل هاجسا يدفعنا للتقدم


ويجعلنا حريصين على أن ما نقومه به يقوم بالشكل الصحيح والمرضي لنا وللأخرين


وأن نكون على قدر تلك المسؤولية التي نحملها أو حملنا إياها


ومع ذلك لا بد من نقص أو تقصير يتفاوت بحسب الملاحظة والمتابعة

فالكمال لله سبحانه وتعالى ,,


فكان سيل الانتقادات والتوجيهات وتقديم الملاحظات لا يقدمه لنا

إلا أقل الناس عطاء


فتجده ينبري ليحاسب ويقيم ويقلل وينتقد ،وهو في الطرف الأخر لا يقدم شئ


وهو قد يكون شريك فعلي ويجب عليه ما يجب علينا أوأكثر أو أقل


فكان جل جهدهم في الانتقاد لا في العطاء ،كأنه وصي أو كأنه محترف

ومبدع في تقديم الأفضل الذي كان افضله هي أصابع اتهام وكلمات انتقاد


لماذا اقل الناس عطاء هو أكثرهم انتقاد؟؟؟ //


هل هو تغطيه لفشلهم !!!\\


هل هو تقليل لجهد غيرهم ،، عندما عجزوا وتكاسلوا عن العطاء والانجاز ؟!!!

أم أنه يرون أنهم يملكون الأفضل لهذا يجعلوا أنفسهم أوصياء !!!



من يقدم يكون قليل الانتقاد ،،وما ذلك إلا لمعرفته أن أي عمل يقع فيه أخطا

وأن الاجتهاد أحيانا لا يؤدي إلا الصواب


وأن الخطوات لا تبدأ إلا بخطوة واحده



فتراه يحرص على المتابعة والمشاركة بالفعل أولا وبالعتاب ثانيا وبالمحاسبة ثالثا واخيرا ..!!




من السهولة أن تنتقد تقلل من عمل الأخرين وجهدهم

فما هي إلا نظرة مراقب تطلقها ولسانا لا تلجمه..

ومن الصعوبة بمكان أن تكون شخاصا مشاركا منتجا

لأنه امر يوجب الجهد والعطاء مابين فرح انتصار واحباط فشل

واصرار على تكمله ما بدأته



دمتم كثيرون العطاء بعيدن عن النقد من على منصة الاتهام



/////////////