حوار الخيمة العربية

حوار الخيمة العربية (http://hewar.khayma.com:1/index.php)
-   خيمة التنمية البشرية والتعليم (http://hewar.khayma.com:1/forumdisplay.php?f=56)
-   -   دورة .. ( البحث عن وظيفة وكتابة السيرة الذاتية ) (http://hewar.khayma.com:1/showthread.php?t=52349)

الوافـــــي 01-05-2006 01:44 AM

الجزء التدريبي السابع

كتابة أمثلة ونماذج للسير الذاتية
والنظر في عيوبها وكيفية تفاديها



نمـوذج سيــرة ذاتيــة

الاسم :

الجنسية :

تاريخ الميلاد :

الحالة الاجتماعية :

العنوان :

الهاتف :

الجوال :

العنوان الإلكتروني :

الهدف : تقديم خبرتي المكتسبة في مجال تدريس اللغة الإنجليزية ولاستخدام قدرتي في نقل المعلومات وتبسيط التحصيل العلمي للطلبة

المؤهلات العلمية :

الخبرة العلمية :

الوظيفة :

اللغات :

الكمبيوتر :

.. يتبع ..

الوافـــــي 01-05-2006 01:51 AM

نموذج مختصر عملي أو وظيفي
" Resume Functional "


الاسم / محمد ناصر علي محمد

العنوان / ....................

الهاتف / .............

الجوال /............

البريد الالكتروني / ...............

الهدف / المشاركة الفعالة في مجال تنمية الموارد البشرية من خلال استخدام الخبرة في تنمية القدرات المتعددة والمكتسبة في التخطيط – تنمية وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية . تنظيم العمل لتحقيق الأهداف من حيث تدريب العاملين للقيام بمسئولياتهم على درجة أكبر من الكفاءة

مجالات الخبرة /

• تنمية استراتيجيات الموارد البشرية
• التدريب وتنمية قدرات العاملين
• وضع جداول مرتبات ومزايا بما يتناسب مع سوق العمالة
• اختيار الموظفين والقيام بالتعيينات والتعاقد
• تقييم أداء العاملين

التدريب المرتبط بمجال الخبرة /

• دراسة سوق العمل وجداول المرتبات وتطبيقات للوظائف
• إدارة العملية التدريبية
• قوانين العمل وقوانين المعاشات وتطبيقاتها

الخبرة العملية /

• منظمة ( كذا وكذا ) ، مدير لإدارة الموارد البشرية : في العام 1426هـ الموافق 2005م
• مشروع ( كذا وكذا ) مسئول بقسم تنمية الموارد البشرية : في العام 1424هـ الموافق 2004م

المؤهلات العلمية /

• بكالوريوس إدارة أعمال – جامعة ( كذا ) عام 1988م

البيانات الخاصة /

• الجنسية : ...........
• الحالة الاجتماعية : ...................

.. يتبع ..

الوافـــــي 01-05-2006 01:52 AM

نموذج مختصر ترتيبي زمني
" Chronological "


الاسم /

هاتف منزل /

هاتف عمل /

العنوان الحالي /

العنوان الدائم /

الهدف /

• العمل كمندوب توصيل وتسليم ومتابعة مستندات وتراخيص ورسائل.

المهارات والخبرات المكتسبة من خلال العمل /

• توصيل وتسليم الخطابات والمستندات وتسديد الفواتير
• التعامل مع البنوك في إيداع وسحب مبالغ نقدية أو شيكات
• الطباعة على الكمبيوتر باللغة العربية
• المعرفة بشبكة المعلومات الدولية (الانترنت) للحصول على المعلومات
• بعض المعرفة باللغة الإنجليزية

الخبرة العملية السابقة /





المؤهلات الدراسية /





البيانات الشخصية /

• الجنسية:
• تاريخ الميلاد:
• مكان الميلاد:

.. يتبع ..

الوافـــــي 05-05-2006 02:37 AM

الجزء التدريبي الثامن

القسم الأول

التحضير للمقابلة الشخصية

الملابس والمظهر :

عندما تعلم أنك فعلا قد حصلت على موعد للمقابلة الشخصية
فيجب أن تستعد للمقابلة وتحضر لها فمثلا :

ماذا يجب أن تلبس ؟

هذه فرصتك الكبرى لإقناع من تجرى معهم المقابلة باختيارك.
فإنه ليس سرا أن مظهرك له أكبر الأثر فيما تتركه من انطباع أول.
فاهتمامك بمظهرك هو جزء من احترامك لنفسك وقيمتك وينم عن احترامك لمن تقابلهم أيضا والاهتمام بهم.
فإن كنت ترتدي ملابس رسمية جدا فقد تعطي انطباع بأنك شخص غير مرن, صارم وضيق الأفق لا يتكيف مع من حوله .
أما أن كان ملبسك غير رسمي بالمرة ( casual ) فهذا معناه انك لا تأخذ المقابلة بمحمل الجدية وتستهين بها .
لذلك ننصحك قبل ذلك بمحاولة الحديث مع العاملين بالشركة أو جهة العمل الطالبة لمعرفة ما إذا كان هناك زى معين من الملابس تطلبها جهة العمل وتتوقعها من العاملين بها ، وما مدى الالتزام بهذه النوعية من قبل الإدارة.
اختر ما يعطي انطباع بأنك شخص محترف وحاول أن تقتنيه أو تحيك ما يناسبك ويعطيك المظهر اللائق.


راعي خاصة في مظهرك ما يلي :

• يجب أن يكون مظهرك نظيفا ومهندم

• إن كنت ترتدي بدلة فاجعل شعرك أيضا نظيف وممشط وإذا كان شعرك طويلا فاحلقه لتبدو منمقا وتفادي ظهور القشرة على ملابسك بغسله بشامبو ضد القشرة .

• لا تضع العطور فبعض الناس يعانون من الحساسية.

• الاستحمام واستعمال نوع جيد من الصابون سيترك رائحة خفيفة.

• إن كنت عصبي كثير العرق نتيجة للقلق فيمكن استعمال عطر خفيف دون إسراف حتى لا تظهر رائحة العرق أكثر.

• ينصح أيضا باستعمال أحد مزيلات العرق ذو الرائحة الخفيفة.

• ينصح إرتداء ملابس بيضاء أنيقة ، مع التأكيد على قفل أزارير الحلق ، ووضع " غترة " بيضاء على الرأس فإن تعذر ذلك يمكن إرتداء " شماغ " أحمر مع العقال .

• في حالة ارتداء ( البدل ) فينصح بلبس بدلة أو جاكت سبور بما يليق مع لون البنطلون.
إذا تعذر ذلك فقميص وبنطلون متناسقا الألوان نظيفين ومكويين. ولا يستحب لبس الجينز.

• يفضل في اختيار الألوان الداكنة مثل الكحلي، الأسود أو الرمادي .

• ينصح في حالة لبس البذلة أو الجاكت والبنطلون بوضع الكرافتة .

• أما عن الحذاء فيكون من الجلد ( يفضل اللون الأسود ) ويكون نظيف ولامع.

• لا تذهب للمقابلة بحذاء رياضي أو شبشب .

• يجب قص أظافر الأيدي خاصة ظفر الإصبع الصغير.

• إن المظهر شيء هام في العمل ، لذا يجب مراعاته حتى بعد الحصول على الوظيفة.

• لا يهم أن تكون الملابس غالية بل المهم أن تكون دائما نظيفة ومكوية ومحترمة ومهندمة في بساطة لتنم عن أن الشخص محترف ذو شخصية محترمة يأخذ عمله بجدية واهتمام وكفاءة.


.. يتبع ..

الوافـــــي 05-05-2006 02:39 AM

تابع الجزء التدريبي الثامن


القسم الثاني


معرفة اتجاهات المؤسسة ومجال عملها والتحري عن شخصية من يجري المقابلة الشخصية، وتحري معلومات عن الوظيفة إن أمكن ومستوى المرتبات .

استخدم كل المصادر الممكنة والأساليب لمعرفة كل ما يمكن معرفته عن جهة العمل التي تقدمت بطلب العمل فيها . فإن درايتك بالشركة أو المؤسسة التي ستجري فيها مقابلة شخصية معك ستساعدك على برهنة اهتمامك ورغبتك الأكيدة في العمل بها .

استعد لكي تجاوب على السؤال :
لماذا تريد العمل هنا ... بهذه الشركة أو المؤسسة ؟

منذ كتابة السيرة الذاتية إلى خطاب الشكر بعد المقابلة الشخصية، فإن معرفة طالب الوظيفة لنفسه وقدراته ، ومعرفته بسوق العمل هامة للغاية في معرفة موقعه المناسب ما بين الاثنين : أي ما بين قدراته وبين ما يناسبها في سوق العمل, وبناء عليه مستوى المرتبات.

أولى الأسئلة التي تطرح في المقابلات عامة هي غالبا "تحدث عن نفسك" .

وسؤال آخر يطرح كثيرا هو : " ما هي مواطن قوتك ؟ "

يتلو ذلك السؤال المقلق " ما هي اكثر نقاط ضعفك ؟ "

فكر جيدا في الرد على هذه الأسئلة وأعد لها الجواب الذي سيحسن من فرصتك للفوز بالوظيفة .

إن تحضيرك للردود والاستعداد لتوقعاتك من أسئلة, سيجعلك أقل قلقا وسوف تبدو هادئا واثقا من نفسك مما يترك أحسن الأثر فيمن تقابلهم

تدرب على الرد على الأسئلة في صوت هادئ ومتزن ونبرة واثقة .

أعد أيضا بعض الاستفسارات عن الشركة أو جهة العمل، وعن الوظيفة واستوضح ما لا يبدو واضحا في الأعمال المرتبطة بالوظيفة من واقع الوصف الوظيفي فهذا يشعر الطرف الآخر بأنك جاد في اهتمامك بها وبالشركة وأنك ستأخذ عملك بمحمل الجد وتستعمل قدراتك للقيام بما يطلب منك.

حاول أيضا أن تعرف كيف تصل إلى المكان الذي ستجري به المقابلة حتى تصل في موعدك دون تأخير فالتأخير ينقص من درجاتك وجديتك ويظهرك باللامبالي المهمل .

حاول الوصول قبل الموعد لتلافي أي تأخير خارج عن أرادتك.

.. يتبع ..

الوافـــــي 05-05-2006 02:39 AM

(تدريــــب)

http://www.mamarocks.com/blyant.gif

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( لا حيلة في رزق و لا شفاعة في موت ) صدق رسول الله إذن الرزق لا حلية فيه !!.
هل هذا يتنافى مع اهتمامك بمظهرك أثناء المقابلة الشخصية وأيضا يتنافى مع الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ؟

تحياتي

:)

الحقيقة. 06-05-2006 03:01 AM

إقتباس:

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( لا حيلة في رزق و لا شفاعة في موت ) صدق رسول الله إذن الرزق لا حلية فيه !!.
هل هذا يتنافى مع اهتمامك بمظهرك أثناء المقابلة الشخصية وأيضا يتنافى مع الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ؟

بارك الله فيكم على هذا الموضوع المهم ...
ما ذكر لا يتنافى مع الحديث المذكور ..بل نحن مأمورون ببذل الأسباب والتوكل على الله تعالى

وعلى هذه القاعدة نسير :" الإلتفات إلى الأسباب شرك في التوحيد ومحو السباب أن تكون أسباب نقص في العقل والإعراض عن الأسباب المأمور بها قد ح في الشرع"

والأسباب المشروعة المخلوقة من القدر ..وكذا الحال عند الاهتمام بالمظهر أثناء المقابلة الشخصية ..هو من بذل الأسباب ..المقدرة شرعاً ....ومثله الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ...

الشــــامخه 07-05-2006 08:42 PM

إقتباس:

المشاركة الأصلية بواسطة الوافـــــي
(تدريــــب)

http://www.mamarocks.com/blyant.gif

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( لا حيلة في رزق و لا شفاعة في موت ) صدق رسول الله إذن الرزق لا حلية فيه !!.
هل هذا يتنافى مع اهتمامك بمظهرك أثناء المقابلة الشخصية وأيضا يتنافى مع الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ؟

تحياتي
:)



التحضير للمقابلة الشخصية جدا مهم ..
كثير من المقبلين على الوظيفة يتجاهلون مثل هذه الأمور فالاهتمام بالمظهر الخارجي يدل
على الكثير من شخصية الفرد على ان يكون معتدل مريح يعطي انطباع بالثقة والارتياح ..
وكذلك عليه جمع المعلومات باخذ فكرة عن الموظفين ومظهرهم...
وهذا لايتنافى مع الحديث لانه من الاخذ بالاسباب ..

قال عمر رضي اللة عنه ان السماء لاتمطر ذهبا ولا فضة ؟؟؟
وهذا يعني ايضاً عدم انتظار الرزق لابد من السعي له ايضا والاخذ بالاسباب ..


الوافـــــي ..

جزاك الله خير الجزاء دورة قيمة بالفعل ..

:)


chouchou 08-05-2006 10:51 PM

أخي الفاضل الوافي

مشكور على هده الدورة الهادفة

عندي سؤال يخص الاسئلة المطروحة في المقابلة الشخصية سواءا لطلب العمل أو طلب تمرين هل تقتصر

على مايوجد في المقرر أو يطرحون أسئلة للثقافة العامة أو المواضيع التي تحتل الساحة هده الايام فيما

يخص وبالضبط فرع الاقتصاد

جازاك الله خيرا

الوافـــــي 09-05-2006 01:44 AM

إقتباس:

المشاركة الأصلية بواسطة الحقيقة.
بارك الله فيكم على هذا الموضوع المهم ...
ما ذكر لا يتنافى مع الحديث المذكور ..بل نحن مأمورون ببذل الأسباب والتوكل على الله تعالى

وعلى هذه القاعدة نسير :" الإلتفات إلى الأسباب شرك في التوحيد ومحو السباب أن تكون أسباب نقص في العقل والإعراض عن الأسباب المأمور بها قد ح في الشرع"

والأسباب المشروعة المخلوقة من القدر ..وكذا الحال عند الاهتمام بالمظهر أثناء المقابلة الشخصية ..هو من بذل الأسباب ..المقدرة شرعاً ....ومثله الحصول على معلومات كافية عن المكان الذي ستتقدم إليه ...

جزاك الله خيرا على هذه الإضافة الضافية
وقد صدقت فيما كتبت ، حيث أن بذل الأسباب مع التوكل على الله هو الأساس
وفي ذلك القول المشهور ( إعقلها وتوكل ) دليل واضح على ما جاء في مداخلتك

تحياتي

:)

الوافـــــي 09-05-2006 01:55 AM

إقتباس:

المشاركة الأصلية بواسطة الشــــامخه


التحضير للمقابلة الشخصية جدا مهم ..
كثير من المقبلين على الوظيفة يتجاهلون مثل هذه الأمور فالاهتمام بالمظهر الخارجي يدل
على الكثير من شخصية الفرد على ان يكون معتدل مريح يعطي انطباع بالثقة والارتياح ..
وكذلك عليه جمع المعلومات باخذ فكرة عن الموظفين ومظهرهم...
وهذا لايتنافى مع الحديث لانه من الاخذ بالاسباب ..

قال عمر رضي الله عنه ان السماء لاتمطر ذهبا ولا فضة ؟؟؟
وهذا يعني ايضاً عدم انتظار الرزق لابد من السعي له ايضا والاخذ بالاسباب ..

نعم .. هذا هو الواقع الذي يجب على كل متقدم لوظيفة أيا كان نوعها أن يحذر من الوقوع فيه
فالمقابلة الشخصية هي ( كالمفتاح ) لذلك ( القفل )
والقفل هنا هي الوظيفة التي يتقدم لشغلها الشخص
فإن كان المفتاح مطابقا لذلك القفل إنفتح ، وإلا فإن هناك مفتاح آخر مناسب
صاحب العمل لا يريد شخصا بعينه وإلا لتجنب إجراء المقابلات
وبما إن المقابلات هي المحك الرئيسي للدخول إلى عالم الوظيفة
لذا كان من الواجب على المتقدم للوظيفة أن يبذل جهدا كبيرا في سبيل الوصول إلى موقع أو مكانة تؤهله أن يجتاز المقابلة بنجاح

شكرا لك أختي الفاضلة الشامخة على تواصلك

تحياتي

:)

الوافـــــي 09-05-2006 02:16 AM

إقتباس:

المشاركة الأصلية بواسطة chouchou
عندي سؤال يخص الاسئلة المطروحة في المقابلة الشخصية سواءا لطلب العمل أو طلب تمرين هل تقتصر

على مايوجد في المقرر أو يطرحون أسئلة للثقافة العامة أو المواضيع التي تحتل الساحة هده الايام فيما

يخص وبالضبط فرع الاقتصاد

أختي الفاضلة

المقابلة الشخصية للوظائف لا تعتمد إعتمادا تاما على ما يخص الوظيفة
بل إن هناك أسئلة المراد منها قياس قدرات المتفدم للوظيفة سواء الثقافية أو العلمية أو التخصصبة البحته
وأيضا هناك أسئلة تقيس قدرة المتقدم على إيجاد حلول مباشرة وسريعة لما قد يتعرض له
بل إن في بعض المقابلات قد يكون هناك إستفزاز للمتقدم لكي يعرف المقابلون رد فعل المتقدم ، وهذا يكون في الوظائف التي يكون فيها الموظف متعاملا مع الجمهور
وسيأتي تفصي في هذا الجانب بإذن الله في سياق الدورة

تحياتي

:)

الوافـــــي 09-05-2006 02:21 AM

الجزء التدريبي التاسع

القسم الأول

أساليب المقابلة ونماذج الأسئلة :

أثناء المقابلة تحدث بهدوء وسلاسة واسأل أسئلة واقعية ومرتبطة بمجال عمل الشركة ونشاطها والوظيفة فهذا كفيل بإعطاء انطباع جيد لمن يجري المقابلة باهتمامك وكفاءتك ونظرتك العميقة الناضجة للعمل.

حاول أن تبني صلة أو وئام في الحديث بينك وبين من تجري معه المقابلة فقدرتك على خلق هذه الصلة عنصر فعال وهام في نجاح المقابلة حيث أن المديرين ومسئولي التعيين يتسامحون في عيوب طالبي الوظائف اللذين يحسون تجاههم بالتعاطف النفسي.


كيف تخلق الصلة والوئام ؟

المظهر هو أول خطوة في خلق ذلك.
فالمظهر المهندم والواثق المحترف هو أول انطباع جيد، والشعور بأن الشخص ليس لديه ما يخفيه تضيف لهذا الإحساس.
أيضا تعبيرات الوجه تأتي بعد ذلك، فابتسم في بداية اللقاء ولا تكن متبسط إلى أبعد الحدود أو مشدود فهذا يقلق من تقابله ولا يكون مرتاحا لك.
انظر في عين من يجري المقابلة حين الرد على الأسئلة وتحدث باهتمام وبلهجة سلسة، فهذا ينم عن انك تتحدث بصدق وإخلاص وانك شخص محترف تدعو للثقة .


كن مستمعا جيدا

كثيرا ما يهتم المتقدم للوظيفة بالتحدث عن نفسه لذكر محاسنه وينسى أن يستمع لما يقال. يجب في هذا المقام أن تكون مستمع جيد تستمع بقدر ما تتحدث.

لا تنسى بسبب قلقك للحصول على الوظيفة ومحاولتك معرفة المرتب والمميزات الأخرى أنك يجب أولا أن تقنع الشركة بأنك الشخص المناسب للوظيفة، وانك ستحل المشكلات وتساعد الشركة في القيام بمهام عملك على الوجه الأكمل .
حينما تفهم متطلبات واحتياجات صاحب العمل ستكون فرصتك أحسن في إقناع رئيسك الجديد بإعطائك ما تريد. قم بحل مشاكل الشركة أولا وستقوم الشركة بحل مشاكلك وتعيينك.
حين تشرح مهاراتك ارسم صورة في ذهن المسئول عن إجراء المقابلة لتجعل خبرتك أكثر ارتباطا بالوظيفة.
اشرح ووضح مشكلة أو موقف تعرضت له في عملك واشرح تصرفك لحله والتغلب عليه.

إن العوامل التي تؤدي إلى قرار الاختيار كثيرا ما تكون مبنية على صفات لا يمكن قياسها، مثل الأمانة ، قوة التركيز، الشجاعة وعدم الخوف ، الاستعداد للتفكير بجرأة أو ملكة جعل العمل كتسلية للعاملين تحت إمرتك .. قرر أية صفات فى أخلاقك وشخصيتك تجعلك مختلف عن غيرك وكيف تتواءم هذه الصفات مع الجو العام للعمل واظهر ذلك وناقشه مع المسئول لتلفت النظر إلى هذه الصفات .


.. يتبع ..

الوافـــــي 09-05-2006 02:23 AM


كيف تجيب على الأسئلة الحرجة :

لماذا نقوم بتعيينك بالشركة ( أو التعاقد معك ) ؟
هنا فرصتك لتسويق نفسك جيدا .
فعليك أن توجز في إظهار مواطن قوتك ومؤهلاتك وماذا تستطيع أن تقدمه لصاحب العمل ( لمستخدمك ).
ولكن احذر أن تقول ما هو متبع ويقوله الجميع من انك تحب العمل وتستمتع به ومجتهد في عملك .
كن مختلفا عن غيرك وفى مرتبة أفضل بأن تفصح عن صفاتك ومواصفاتك الخاصة من مواهب ومهارات التي تجعل منك شخص متفرد ومتميز عن غيره.

لماذا تريد أن تعمل هنا ؟

هذا السؤال يطرح للتأكد من أنك قد أعددت نفسك وأنك شخص ناضج تعلم ما تريد ومتوازن تعلم مجال عمل الشركة واتجاهاتها وصناعتها التي تقوم بها، وأنك لذلك ستقوم بالدور المنتظر منك. فإن كنت قد استعددت لهذا السؤال فستجد فيه فرصة سانحة لكي تظهر مقدرتك على المبادرة وتبرهن أن خبرتك ومهاراتك ومؤهلاتك تتناسب وترتبط باحتياجات المؤسسة التي تتقدم للعمل بها.

ما هي أكبر عيوبك ومواطن الضعف لديك ؟

أن السر في الجواب على هذا السؤال تكمن في الصدق عن نواحي ضعفك ومعرفتك بها ومعالجتها ومقدرتك على تحويلها إلى قوة في صالحك.
على سبيل المثال: إن كانت مشكلتك في السابق هي عدم التنظيم في عملك فأوضح الخطوات الفعالة التي اتبعتها لتغيير هذا العيب، وهذا سيكون في صالحك لأنه يظهر معرفتك بصفاتك والمجالات التي تحتاج إلى تحسين واستطاعتك بالمبادرة في تحسين نفسك والتغلب على عيوبك، وأنك تعلم عوامل القوة والضعف فيك وتسعى لتفاديها والتحكم فيها مما يثبت المقدرة والنضوج.

لماذا تركت الوظيفة السابقة ؟ أو لماذا تريد تركها ؟

حتى وان كان تركك للوظيفة السابقة بسبب مشكلة فتوخي الحيطة في ذكر ما حدث في ردك على هذا السؤال.
حاول أن تكون دبلوماسيا قدر الإمكان دون كذب.
إن اضطررت لذكر نواحي سيئة أو غير ايجابية في وظيفتك السابقة فاذكر نواحي ايجابية أخرى فيها.
إن الشكوى الكثيرة من الشركة أو الوظيفة السابقة أو انتقادك لرؤسائك أو زملائك لن تكون في صالحك ولا تعطي انطباع جيد عنك.

.. يتبع ..

الوافـــــي 09-05-2006 02:24 AM

الجزء التدريبي العاشر

القسم الأول


المقابلة الشخصية


وسائل الاستماع والاتصال غير اللفظي وما ينم عنها إثناء المقابلة الشخصية :

• أن تصرفاتك وحركاتك تتحدث عنك بصوت أعلى من الكلمات فهناك اتصال غير لفظي يترجم إلى ألفاظ وكلمات. لذا فهناك بعض الإرشادات التي ننصحك بأتباعها إثناء المقابلة الشخصية.

• لا تقتصر المقابلة الشخصية على ما تقول، بل أيضا كيف تقوله وكيف تبدو وأنت تقوله. فرغم أجابتك عن كل الأسئلة الموجهة إليك بدقة ووضوح وثقة، فإذا كان الاتصال غير اللفظي الصادر عنك ضعيف فإن الرسالة الإجمالية التي ترسلها تنم عن انك ضعيف أيضا. وللتأكد من أن حركاتك وتصرفاتك واتصالك غير اللفظي يرسل انطباع ايجابي فهناك بعض الأشياء التي يجب أن تضعها نصب عينيك، ورغم أن هذه الأشياء وحدها لن تجعلك تفوز بالوظيفة إلا أنها قطعا عامل مساعد أو مضاد لفرص نجاحك .

• ادخل الغرفة بثقة فحين تقابل المسئول عن المقابلة للمرة الأولى، ارفع رأسك عاليا وابتسم وتأكد أن مظهرك يوحي بالتحمس لهذه الفرصة .
صحيح أن المقابلات الشخصية ليست نزهة فإذا أنت دخلتها وأنت تعتبرها نوع من العذاب فإن تصرفاتك ستدل على ذلك وتوحي للآخرين بذلك .

• لا تصافح من تقابله بقبضة متراخية ففي محيط العمل المحترف يدك وقبضتك عندما تصافح تفصح الكثير عنك. تأكد أن يدك قوية وحازمة ولكن في نفس الوقت لا تبالغ في ذلك فتؤلم من يصافحك.

• إن محاكاة وضع وطريقة جلوس الشخص الذي تتحدث إليه شيء طبيعي وغالبا ما ينتج عنه جو غير متوتر.

• انتبه لما يقوم به من تقابله وحاول محاكاة وضعه وتصرفاته ونبرة انفعاله في الحديث بطريقة حاذقة وغير ملموسة، فإن كان يتحدث بحماس فحاول أن تحاكي حماسه، أما أن كان يتحدث بهدوء فمن المستحب أن تفعل نفس الشيء، ولكن هذا لا يعني تقليده في كل شيء أو حركة فيصبح الوضع غريب وغير مريح أو يثير حفيظته بأنك ربما تسخر منه .

• لا تأرجح ساقك أو تخبط الأرض برجلك، أو تلعب في شعر رأسك أو لحيتك أو تعتصر يديك، أو تقضم أظافرك، فكل هذه الحركات تدل على عدم الثقة بالنفس والخوف مما يؤدي إلى التشتيت. وأنت تريد ممن تقابله أن يهتم ويصغي جيدا إلى إجاباتك وان لا تشتته حركتك المستمرة. أيضا تفادي الحركات العصبية والحركة الزائدة المبالغ فيها.

• انتبه لجلستك. قد يبدو لك هذا بديهي أو ليس ذو أهمية، ولكن أن جلستك مستقيم الظهر جيدا ومفرودا تقول للمسئول أنك واثق من نفسك وذو شخصية قوية . جلستك بتراخ ستظهرك في صورة الكسول الضعيف، فرغم انك قد لا تشعر بالراحة في بدلتك وأنت تلبس الكرافتة اجلس مفرودا وارفع رأسك بثقة .

• لا تطبق ذراعيك إمامك على صدرك فهذه الجلسة توحي بأنك تريد الدفاع عن نفسك أو انك تحب المقاومة والمجادلة أو انك شخص عدواني ، أو عنيد ضيق الأفق ومتحجر الرأي .

• استعمل يديك حين تعبر عن رأيك بحركات بسيطة وهادئة ، وحين يتكلم الشخص الآخر ضع يديك في حجرك أو أرخهم على ذراعي مقعدك أو في وضع يجعلهم تحت مستوى الكوع .

• يجب أن تداوم على الاتصال البصري مع من تقابله، فإن لم تفعل سوف تفقد سهولة الاتصال والتفاهم معه، وان تفاديت الاتصال البصري فسوف ينم ذلك عن انك خجول أو متهرب أو لديك ما تخفيه، مما يقلل من الإحساس بأنك شخص مسئول واثق من نفسه . أن الاتصال البصري ذو أهمية قصوى وتكتيك هام في المقابلة رغم انه قد يكون غير مريح أو محرج بعض الشيء.

• حاول استخدام تعبيرات واتصالات غير لفظية لتعرب عن اهتمامك وانتباهك لما يقال وذلك مثل رفع حاجبيك حين يقول الشخص الآخر نقطة هامة، أو عن طريق الإيماء برأسك بالإيجاب و تشجيع المتحدث على متابعة حديثه وانك تؤيده، أو تميل رأسك جانبا وأنت تنصت له.

.. يتبع ..

الوافـــــي 09-05-2006 02:29 AM

الجزء التدريبي العاشر

القسم الثاني


تفادي الأخطاء الشائعة بالمقابلة الشخصية

الأخطاء الشائعة بالمقابلة الشخصية ثلاثة ، وهي :
1- قضم الأظافر
2- الرد على الهاتف الجوال
3- الكذب

يرى المسئولون عن أجراء المقابلات لشغل الوظائف أن أسوأ الصفات والأخطاء الشائعة بالمقابلة الشخصية هي:-

• سوء مهارات التعبير كالأخطاء اللغوية، وكثرة الثرثرة أو عدم الانتباه لسماع المتحدث، أو التهتهة والتردد الذي يفصح عن عدم الثقة بالنفس.

• التحدث في أدق التفاصيل عن شخصية من تُجرى معه المقابلة وعن مشاكله الشخصية ، لأن ذلك من " الساذجة ". فيجب أن يكون المتقدم للوظيفة صريحا وصادقا ويتكلم بهدوء ووضوح ولكن عليه التفكير قبل أن يتحدث ولا يذكر كل شيء يتطرق إلى ذهنه فيعطي انطباع قد يسيء إليه.

• عدم التحضير للمقابلة والتأخر عن الموعد.

• عدم معرفة الوظيفة التي تقدم لها والتي تُجري لها المقابلة الشخصية، كذلك عدم معرفته بنوع أو متطلبات الوظيفة.

• أيضا يجب عدم الأكل أثناء المقابلة أو مضغ العلكة.

• الحذر في أثناء المقابلة الشخصية من الأسئلة التي قد تظهر عارضة وغير مقصودة فقد تكون فيها كل الخطورة، وتكون النقطة الفاصلة! أحيانا وفى نهاية المقابلة قد يسأل المسئول فيما يبدو انه سؤال عابر وبدون قصد أن كان طالب الوظيفة قد " رأى مباراة الكرة بالتليفزيون بالأمس" أو " هل يحب السفر" أو "هل لديه حيوان أليفة بالمنزل"؟ وقد نظن أن هذه العبارة تبدو بسيطة وسهلة وغير ضارة بل وربما تعطي شعور زائف بالتصادق والود وان من يختبرونه يميلون إليه. ولكن الغرض من هذه الأسئلة أن تشعره بالرضا عن نفسه وبأنه مصدر اهتمام خاص، وهنا اكبر خطأ لأن طالب الوظيفة لم يعد يفكر بروية وموضوعية في إجاباته ..وهنا يقع في المحظور ! فينسى أنه يخضع لمقابلة شخصية ويبدأ يفضى إلى المقابل كأنه صديق ويسر له ما قد يسئ إلى مظهره مثل أنه متعصب لناد معين أو فيه صفة غير مرغوبة.

.. يتبع ..

الوافـــــي 09-05-2006 02:34 AM


ختـــــاما

لا تنس أن تقدم الشكر إلى من تقابلت معهم بعد إنتهاء المقابلة
وأن تكون كلماتك واضحة وظريفة ، وأن يصاحبها إبتسامة الواثق بالله أولا ثم بنفسك
فإن هذه الخاتمة تترك أثرا إيجابيا في نفوس من أجروا المقابلة معك

وأتمنى أن أكون قد حققت الفائدة من نقلي لهذه الدورة إلى هنا مع بعض الإضافات والتعديل
وإلى لقاء قريب بإذن الله في دورة أخرى
وستكون ( العادات العشر للشخصية الناجحة )
وهي مأخوذة من كتاب الدكتور / إبراهيم القعيد الذي يحمل نفس المسمى
والله أعلم وأحكم

تحياتي

:)

m-mokhtar 26-10-2006 10:52 AM

جزاك الله كل الخير لما تبذله من خير

hager_ahmed 16-06-2007 11:58 AM

[MOVE="right"]الحمد لله رب العالمين[/MOVE]

جـــزاك الله خيراً أخي وأثــابك الفردوس
لقد استفدت كثيراً

الوافـــــي 23-06-2007 12:41 AM

إقتباس:

المشاركة الأصلية بواسطة m-mokhtar
جزاك الله كل الخير لما تبذله من خير

شكرا لك أخي الكريم على دعوتك الطيبة
وجزاك الله أنت أيضا خيرا كثيرا

الوافـــــي 23-06-2007 12:57 AM

إقتباس:

المشاركة الأصلية بواسطة hager_ahmed
[MOVE="right"]الحمد لله رب العالمين[/MOVE]

جـــزاك الله خيراً أخي وأثــابك الفردوس
لقد استفدت كثيراً

أحمد الله العلي العظيم أنك وجدت فائدة في هذا الموضوع
فشكرا لتواجدك هنا أخي الكريم وجزاك الله خيرا على دعواتك الطيبات

تحياتي

:)

اليمامة 04-03-2008 12:30 AM

بارك الله فيك على هذا المجهود المتميز .. وأعتقد أن موضوعا كهذا يجب أن يتصدر الصفحة الأولى

aissam_02 02-04-2008 03:02 AM

مشكوور اخي

المشرقي الإسلامي 28-04-2008 10:55 AM

سم الله الرحمن الرحيم


أعزائي .. من باب التعاون والتعاضد فيما بيننا .. أحببت أن أبعث لكم بهذا الرابط والذي يحوي معلومات قيمة عن كيفية الاختيار للمهنة لا سيما وأن الدوافع التي تحكم الكثير من الناس متباينة .
الأجمل من ذلك أن الأخوة العمانيين جزاهم الله خيرًا حققوا ما كنت أحلم أن أراه يومًا ما وهو تكوين مجموعة من أخصائيي التوجيه المهني لخدمة المجتمع .. ويا حبذا لو حاولنا كل في بلده الاقتداء بهذه الفكرة لإنقاذ ما يمكن إنقاذه من الشباب من حالة اليأس والتخبط وإيقاد شموع في درب الحياة المظلم .. حبذا لو حاونا نحن الخيميين تكوين مجموعة مشابهة لذلك على الأقل في السعودية للاستفادة من هذه التجربة الرائدة التي يتبين فيها معنى الطموح وحرص الدولة على التعاون من أجل مستقبل أبنائها .
ولكم مني خالص الشكر والتحية .

http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...ysprune=&f=353


naderkh 20-08-2009 04:12 PM

مشاكلنا مش في السيرة الذاتية في الوساطة فيتامين واوووووووووووووووووووو

naderkh 20-08-2009 04:14 PM

اللهم وفر لشبابنا من يرحمهم في التعيين

naderkh 20-08-2009 04:15 PM

انا اتامل ان يكون هناك من يساعد الشباب على التوظيف


Powered by vBulletin Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.